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碼上轉型：傳統企業互聯網+實戰推薦

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內容簡介: 博客來網路書店 本書第1章和第2章：傳統企業啟動互聯網化，需要使用互聯網與用戶產生連接，而這種「連接」就是傳統企業互聯網+轉型的戰略級入口。

本部分詳細討論了連接在傳統企業互聯網轉型過程中的重要意義，並且探討了二維碼作為最具潛力的連接器，其背後隱藏的重要商業模式和巨大的商業價值。

第3～5章：本部分首先介紹了入口的重要價值和移動互聯網時代博客來書店搶占入口的方法，然後通過討論互聯網入口的選擇邏輯以及二維碼所展現出的高效、低價、便捷、安全等特性，詳細分析了二維碼將成為移動互聯網的戰略級入口的可能性、必然性以及實現方法。

第6章和第7章：本部分首先介紹了二維碼具有的降低成本、促銷、搶占入口資源等九大功能體系，然後選取博客來了二維碼在快消品、農業、政府和流通環節的實際應用案例，詳細介紹了二維碼的實際應用方法以及二維碼給各類型組織帶來的翻天覆地的變化。

博客來網路書局

• 作者： 王吉斌等
• 出版社：機械工業出版社
• 出版日期：2016/05/01
• 語言：簡體中文

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內容來自YAHOO新聞

嚴德發主持人事工檢會　勉精進效能維護官兵權益

（軍聞社記者陳映竹臺北16日電）國防部參謀總長嚴德發上將今日主持「國軍104年度人事工作檢討會」，期勉各單位以積極主動的精神與服務態度，精實人事作業，並持恆加強人才招募宣導，提升官兵留營率，達成兵役轉型目標。

　檢討會下午在博愛營區舉行，嚴總長首先頒獎表揚年度績優單位及個人，表彰他們在各項工作推動的認真付出與努力貢獻。

　嚴總長致詞時提出「擴大招募宣導，吸引青年從軍」、「優化服役環境，鼓勵長留久任」、「健全人事制度，拔擢優秀人才」、「落實獎懲作業，強化留優汰劣」、「重視軍事教育，培育建軍人才」、「落實性別平等，澈底杜絕性騷」與「貫徹逐級督導，精進內部管理」等要項，作為未來人事工作提升效能的參考依據。

　嚴總長強調，國軍是一個生命共同體，個人的一切行為，都足以影響社會對國軍的評斷，國軍訂有各項法令規範，關鍵在於各級幹部的經驗能否充分指導下級，同時改變傳統的領導觀念，深刻體會「放下身段、帶兵帶心」道理，要求官兵凡事講程序、依步驟、照要領，執行各項工作，將營務營規內化於日常各項工作紀律及戰備演訓中，形塑部隊良好軍風。

　會中，陸、海、空軍司令部、憲兵指揮部、防空飛彈指揮部、陸軍官校、國防大學及後備指揮部等單位，亦針對年度人事業務執行、檢討及相關精進作為，實施專題報告，透過案例檢討、問題研討進行互動，期能建立共識，作為實務運用參考。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/嚴德發主持人事工檢會-勉精進效能維護官兵權益-104400172.html

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